職場研修支援に関する研修
○福祉職員研修
| コース名 | 対象 | 主な内容 | 開催時期 |
| 新任職員 | 勤務年数が2年未満の方 |
福祉職員として共通する専門性と併せて組織人としての基本的な役割を具体的に理解する | 5月、9月 |
| 中堅職員 | 福祉施設での勤務年数が2年以上で役職にない方 |
利用者理解の方法や福祉課題への気づきを学び、後輩への指導など新たに課せられた中堅職員の役割を理解する | 6月、10月 |
| 指導的職員 | 役職にある方 |
利用者へのサービスを保持向上させるための職員指導や職場改善のあり方を学び、指導的職員の役割行動を理解する | 7月、12月 |
| 施設長等 運営管理職員 |
施設長および施設の運営に関する方 |
マネジメントや組織革新のあり方を学び、職員の能力開発や職場の問題解決の手法等を学ぶ | 8月、2月 |
OJTリーダー養成 |
主任、リーダークラス職員、研修担当者 |
OJTとは何か、OJTリーダーの役割について学び、リーダーとしてどうあるべきかを身につける | 9月、1月 |
| 職場研修推進 | 職場研修担当又はこれから担当する職員 |
職場研修推進の考え方やOJTの推進、職場研修の実際などの基礎的な理解をする。 | 10月 |
(C)2011 大阪府社会福祉協議会
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